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Règles

Golden Tech a pour objectifs d’évaluer la dextérité, les connaissances techniques, le savoir-faire et la créativité des candidats et de leurs chefs d’équipe. Chaque équipe se compose de 15 candidats experts dans chacun des 15 métiers sélectionnés. Et toutes les équipes sont drivées par un chef d’équipe. 

Le concours Golden Tech combine ainsi les caractéristiques suivantes :

  • Une épreuve créative réalisée par les chefs d’équipes, en amont du salon
  • Des épreuves techniques individuelles destinées aux 15 candidats de chacune des équipes du concours et réalisées pendant le salon
  • Des quiz de rapidité pour tous les membres des différentes équipes 

 

8 à 12 équipes

  • Chacune constituée dans un rayon géographique de 100 km

  • Composées de 15 candidats, tous experts dans les 15 métiers sélectionnés 

  • A leur tête, un chef d’équipe, issu du tissu de PME/ETI

 

LE PORTRAIT-ROBOT DU CHEF D’ÉQUIPE :

Son rôle ?

Constituer la meilleure des équipes avec 15 candidats qui défendront les 15 métiers sélectionnés
Instaurer une cohésion et un esprit d’équipe avec tous ses membres
Mener son équipe à la victoire

Ses compétences ?

Un manager hors pair
Un esprit de créativité pour qualifier son équipe lors de l’épreuve GENUIS 

Ses qualités ?

Fédérer une équipe pour l’amener jusqu’à la victoire
Savoir motiver ses troupes

Pour chacune des épreuves, il devra :

[ÉPREUVE Genius]

  • Inventer une œuvre créative en respectant le thème imposé par le comité Golden Tech
  • Trouver un « ambassadeur » qui présentera sa création, son Genius, devant le Grand Jury. Il est totalement libre de se faire aider par la personne son choix

[ÉPREUVE Works]

  • Sélectionner un candidat par métier pour afin de créer son équipe complète de 15 candidats. Ainsi, un candidat représente un métier des 15 en compétition 

[ÉPREUVE Quiz]

  • S’entourer de candidats qui ont l’esprit de compétition afin d’augmenter leur chance d’accéder à la victoire 

[L'ÉQUIPE]

  • définir leur "slogan"
Visibilité du chef d'équipe

 

LE PORTRAIT-ROBOT DU CANDIDAT :

Son rôle ?

Faire partie d’une équipe
Gagner l’épreuve WORKS dans son métier 

Ses compétences ?

Un savoir-faire métier unique
Répondre au cahier des charges de l’épreuve correspondant à son métier 

Ses qualités ?

Un fort esprit d’équipe
Le goût pour les challenges

Visibilité du candidat

 

Le comité d’organisation effectuera une sélection sur la candidature des chefs d’équipes et des candidats afin d’assurer une représentativité des différentes filières industrielles.

 

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